부모와 아이를 위한 이상적인 직장은 어디?
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출산·육아 지원제도 우수기업 사례
출산과 육아를 위한 다양한 혜택을 제공하는 우수기업들이 있습니다. 이들 기업들은 직원들의 가정을 지원하고 육아와 직장을 양립할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.
- 포스코: 포스코는 가족친화제도를 통해 난임치료휴가 및 육아휴직 2년을 제공하며, 육아기 재택근무제도를 운영합니다.
- 정보통신산업진흥원: 이 기관은 육아시간 확보를 위해 육아휴직 3년 및 5세 이하 자녀를 위한 단축근무를 지원하고 있습니다. 또한, 심리상담 프로그램도 운영하고 있습니다.
- ㈜남이섬: 남이섬은 직장 어린이집 설치와 육아에 전념할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다.
해외 기업의 사례
해외 기업들도 출산과 육아를 지원하기 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다.
- 일본의 3대 종합상사 ‘이토추상사’: 이 회사는 사내 어린이집 설치, 아침형 유연 근무제 도입, 전 사원 재택근무제 등을 운영하고 있습니다.
- 독일의 정보기술 기업 ‘마이본볼프’: 마이본볼프는 재택근무와 시간제 근무를 유연하게 운영하고 있습니다.
이들 기업들은 직원들과 그들의 가족들이 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 다양한 제도와 혜택을 제공하고 있습니다.
추가정보
출산과 육아를 위한 지원제도가 더 많은 기업에 도입되어 일하는 엄마, 아빠들에게 든든한 지원이 되길 바랍니다.
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자주 묻는 질문 FAQ
질문 1. 출산·육아를 위한 포스코의 지원제도는 어떻게 되나요?
답변1. 포스코는 난임치료휴가와 치료비 지원, 육아휴직, 육아기 재택근무제를 제공합니다. 자녀 한 명당 최대 2년간 횟수 제한 없이 사용할 수 있습니다.
질문 2. 정보통신산업진흥원의 출산·육아 지원제도에는 어떤 내용이 포함되어 있나요?
답변 2. 정보통신산업진흥원은 육아휴직, 단축근무, 심리상담 프로그램 등을 통해 워킹맘의 심적 부담을 해소하기 위한 지원을 제공합니다.
질문 3. ㈜남이섬이 제공하는 출산·육아 지원제도에는 어떤 사항들이 있나요?
답변3. ㈜남이섬은 직장 어린이집 설치와 육아에 전념할 수 있는 환경 조성을 통해 육아기 단축시간 근로제를 지원하고 있습니다.
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