출산과 육아에 대한 휴가급여 제도, 꼭 알아야 할 것
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육아휴직 제도
출산 전후휴가급여, 육아휴직급여, 육아기근로시간단축급여 등 다양한 휴가 제도가 제공됩니다. 이를 통해 가족과의 소중한 시간을 보내고 육아에 보다 효율적으로 투자할 수 있습니다.
- 출산 전후휴가급여: 임신부와 배우자가 근로자로서 근무를 하지 못할 경우 지급되는 수당
- 육아휴직급여: 자녀가 만 8세 이하인 근로자가 자녀 양육을 위해 부득이하게 육아휴직을 사용할 경우 지급되는 수당
- 육아기근로시간단축급여: 만 3세 이하의 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 이용하고 근로시간을 단축하는 경우 시간 당 임금을 지원
육아휴직 지원
| 온라인신청 | 고용24 |
| 방문 또는 우편 신청 | 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터 |
| 문의 | 고용노동부 상담센터(☎1350) |
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이와 같은 휴가 제도를 통해 직장인들은 안정적인 육아 환경을 조성할 수 있으며, 육아 중인 부모들에게는 보다 많은 지원이 이뤄지고 있는 것으로 보입니다.
자주 묻는 질문 FAQ
질문 1. 육아휴직급여의 지원대상은 누구인가요?
출산한 여성 또는 만 6세 이하의 자녀를 양육하는 가족 모두에 해당합니다.
질문 2. 육아휴직급여의 지원내용은 어떻게 되나요?
일정기간 동안 월급여의 일부가 지급되며, 최고 80%의 급여가 지원됩니다.
질문 3. 육아휴직급여를 신청하는 방법은 어떻게 되나요?
온라인 신청은 고용24을 통해 할 수 있으며, 방문 또는 우편 신청은 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터를 방문하거나 우편으로 신청할 수 있습니다.
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