사내대학원 기업의 석·박사 학위 수여 가능성!

사내대학원 운영의 새로운 패러다임

앞으로 기업이 정식 석·박사 학위를 수여하는 사내대학원을 운영할 수 있게 되었습니다. 이는 기업이 현장 및 사내 전문가의 역량을 활용하여 맞춤형 인재를 양성할 수 있는 기회를 제공합니다. 기존에는 평생교육 지원 차원에서 학사 학위만 부여할 수 있었지만, 이제는 전문적인 교육 체계가 마련되어 기업 내 재직자들이 석사 및 박사 학위를 취득할 수 있도록 지원합니다. 이 제도는 현장 맞춤형 교육을 가능하게 하여, 기업 경쟁력을 높일 수 있는 중요한 계기가 될 것입니다. 사내대학원 운영을 통해 대학 교원의 강의도 이루어질 수 있어, 기업과 대학 간의 산학협력도 활발히 이루어질 것으로 기대됩니다.

첨단산업 아카데미와 기업인재개발기관

첨단산업 아카데미와 기업인재개발기관 또한 신설되어, 기업과 산업계의 인재 양성 참여를 더 적극적으로 지원합니다. 반도체, 이차전지 아카데미 외에도 올해에는 디스플레이 아카데미가 추가로 지정될 예정입니다. 이러한 아카데미들은 첨단 기술 분야에 대한 체계적인 교육 시스템을 구축하여, 산업계의 인재 양성 활동을 더욱 활성화할 것입니다. 특히, 기업인재개발기관은 기업 내에서 인재 양성 및 교육을 수행하고, 기업 R&D 투자 촉진을 위한 기초 기관으로서의 역할도 수행하게 됩니다. 이러한 변화는 기업의 미래 인재를 더 효과적으로 양성할 수 있는 기반이 될 것입니다.

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• 사내대학원에서 제공하는 석·박사 학위 과정
• 산업계의 지속적인 인재 양성 참여 지원
• 첨단산업 아카데미 및 기업인재개발기관 운영

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전문양성인 제도의 도입

전문양성인 제도가 신설되어, 첨단산업 분야에서의 풍부한 경험과 지식을 가진 인재들이 정식 교원으로 임용될 수 있게 됩니다. 이 제도는 산업계의 전문성을 가지고 있는 인재들이 교육 현장에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 전환은 기업과 대학 간의 시너지 효과를 창출하여, 기업과 교육 기관의 협업을 통해 지식 기반 경제에 기여할 전망입니다. 전문양성인은 정부의 인재 양성 사업에도 우선 참여할 수 있으며, 이로 인해 산업계의 인재 혁신 활동이 활성화될 것입니다.

첨단산업 인재혁신센터 설립

한국산업기술진흥원 내에 설립된 첨단산업 인재혁신센터는 다양한 인재 확보 사업을 지원하며, 청년 및 여성 인재 활용 현황 조사를 포함하게 됩니다. 이 센터는 첨단산업의 인재 양성 활동을 체계적으로 지원하여 인재 확보의 효율성을 높입니다. 주요 업무에는 첨단산업 아카데미와 기업인재개발기관의 등록 신청 및 지정 업무, 사업 수요조사 등이 포함되어 있습니다. 이로써 정부의 인재 양성 정책이 더욱 효과적으로 운영될 것으로 예상됩니다.

산업계의 적극적인 참여 필요성

2023년 기준, 산업계는 국내 연구개발(R&D) 투자의 79%와 연구인력의 73%를 보유하고 있습니다. 따라서, 산업계의 첨단산업 인재 육성을 위한 적극적인 참여가 필요한 상황입니다. 정부는 이 법의 시행을 계기로 산업계의 인재양성 노력을 제도적으로 뒷받침하겠다고 강조하고 있습니다. 이를 통해 한국의 산업 경쟁력을 더욱 강화할 수 있는 계기가 마련될 것입니다.

정책 연락처 및 정보

정책 관련 문의는 산업통상자원부 산업정책관실 산업일자리혁신과로 진행해 주시기 바랍니다. 문의 전화는 044-203-4221입니다. 정책브리핑의 정책뉴스자료는 공공누리 제1유형에 따라 자유롭게 이용 가능합니다. 단, 사진의 경우 제3자에게 저작권이 있으므로 사용할 수 없으니 주의하시기 바랍니다.

마무리

첨단산업 인재혁신 특별법의 시행은 우리나라 산업계에서 인재 양성의 패러다임 전환을 의미합니다. 기업과 대학 간의 협력과 함께 전문 인력을 양성하는 새로운 시스템이 구축됩니다. 이러한 법제도와 정책이 실질적인 성과로 이어져, 한국의 첨단산업 분야가 더욱 발전할 수 있도록 모든 이해관계자들이 함께 노력해야 할 것입니다.

FAQ

질문: 사내대학원에서 석·박사 학위를 취득할 수 있나요?

답변: 예, 기업이 정식 석·박사 학위를 수여하는 사내대학원을 설치하여 운영하게 됩니다.

질문: 전문양성인 제도를 통해 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

답변: 전문양성인은 정식 교원으로 임용될 수 있으며, 정부 인재양성사업에 우선 참여할 수 있습니다.

추가 정보

이 정책은 기업과 대학 간의 격차를 줄이고, 잘 훈련된 인재를 양성하는 중요한 계기가 될 것입니다. 기업의 R&D와 인재 양성의 협력이 앞으로의 혁신을 이끌 것입니다.

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