역대 최고 방문자 수 공직박람회 2만 1000명!
2023 찾아가는 공직박람회 성과
올해 ‘찾아가는 공직박람회’는 행사를 진행한 5개월 동안 총 2만 1000명이 방문하여 지난해의 1만 3000명보다 1.6배 증가한 수치를 기록했습니다. 이는 역대 최고의 방문자 수 증가를 의미합니다. 이번 공직박람회에 참여한 기관의 수 또한 282개에 달하며, 참가자들의 만족도는 95.4점으로 역대 최고치를 경신했습니다. 인사혁신처는 2024년 공직박람회에 대한 목표와 방향을 설정하는 데 중요한 정보를 수집할 수 있는 기회가 되었습니다. 이는 정부와 공공기관이 청년들에게 보다 나은 서비스를 제공하기 위한 방향을 제시하고 있다는 점에서 매우 의미 있는 성과라고 할 수 있습니다.
참여 기관과 청년의 목소리
이번 공직박람회는 8개 시험주관기관의 협의체 구성으로 284개 정부 및 공공기관의 협업을 통해 진행되었습니다. 이는 공공기관의 협력이 청년들에게 제공하는 정보의 질을 높였습니다. 행사 기간 동안 참석한 청년들은 다양한 채용 정보를 얻을 수 있었고, 특히 서울권역 행사에서는 여러 기관의 채용 담당자와의 면담 기회를 가졌습니다. 이는 기관들의 신뢰성을 높이며, 젊은 세대의 공직 진출을 더욱 부추기는 역할을 했습니다.
- 역대 가장 많은 282개 기관 참여로 다채로운 경험 제공
- 93% 이상의 만족도로 행사 품질 보장
- 부산·경남 지역 추가 개최로 지역 균형 확대
행사의 지역 균형과 포용성
올해 행사는 전체 일정의 53.1%에 해당하는 17회차가 비수도권에서 진행되었습니다. 특히, 백령도와 울릉도와 같은 도서벽지 지역에서도 최초로 행사가 개최되었습니다. 이는 지역 균형 발전과 포용성을 높이기 위한 의지가 반영된 결과입니다. 젊은 세대와의 직접적인 소통을 통해 지역 청년들의 목소리를 귀 기울였고, 이를 통해 청년들이 공직에 대한 이해와 관심을 높일 수 있는 기회를 제공했습니다. 지역 청년들에게 지급된 피드백은 향후 공직 관련 정책 수립에 중요한 참고자료로 활용될 것입니다.
비대면 상담과 온라인 소통
올해 공직박람회는 코로나19 여파로 인해 온라인 소통 창구를 활발하게 이용했습니다. 비대면 상담을 통해 많은 청년들에게 공직 관련 정보를 제공했습니다. 공직박람회 전용 누리집을 통해 11만 건의 방문 수치를 기록하였고, 온라인 플랫폼을 통해 청년 의견을 수렴하는 등의 노력들도 있었습니다. 이런 비대면 소통은 향후에도 공공기관과 청년 간의 지속적인 관계를 형성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
공직 혁신을 위한 결단
| 기관명 | 참여 인원 | 만족도 점수 |
| 교육부 | 800명 | 96.0 |
| 국가정보원 | 700명 | 95.5 |
| 법원행정처 | 600명 | 95.7 |
이번 행사를 통해 참여한 각 기관들은 미래의 청년들에게 더 나은 공직 진출의 길을 열어주기 위한 결단을 내렸습니다. 이는 공무원 채용의 투명성과 신뢰성을 증대시키는 데 기여할 것입니다. 인사혁신처는 이후에도 지속적으로 청년들에게 필요한 정보를 제공하고, 공직에 대한 긍정적인 이미지를 확산하기 위해 힘쓸 예정입니다. 청년들과의 지속적인 소통은 앞으로도 이어질 것이며, 이 과정에서 그들의 목소리를 귀 기울여 듣고 공직 혁신의 길로 나아가도록 하겠습니다.
청년과 공직의 연결
이번 행사는 청년들이 공직에 쉽게 접근할 수 있는 기회를 제공한 만큼, 청년들의 참여도와 관심이 더욱 확대될 것으로 기대됩니다. 향후 이와 같은 시도를 통해 공직에 대한 이해도와 참여 지속성을 높여 나가야 할 것입니다. 공직박람회는 단순한 채용 정보 제공에 그치지 않고, 청년들과의 소통을 통해 그들의 목소리를 직접 반영하는 장소로 자리매김할 것입니다. 앞으로도 이러한 노력들이 축적되어 청년들이 더 나은 공직 진출 기회를 가질 수 있도록 돕게 될 것이라 믿습니다.
청년에게 행동을 촉구하는 공직
이번 찾아가는 공직박람회는 공직을 희망하는 청년들에게 상당한 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 청년들은 공직을 통해 자신이 원하는 직업을 찾고 그들의 꿈을 실현할 수 있는 기회를 느꼈습니다. 이는 단순히 공무원으로서의 경로를 제공하는 것이 아니라, 청년들이 지역 사회에 기여할 수 있는 다양한 경로를 모색할 수 있도록 지원하는 것도 포함됩니다. 청년들이 지역 사회와 연결되는 경험을 통해 자신감과 정체성을 형성할 수 있도록 돕는 것이 이 행사의 가장 중요한 목표 중 하나입니다.
미래를 위한 지속적인 변화
모든 공공기관이 참여해서 이루어진 이번 박람회는 청년과 공직이 보다 긴밀하게 연결될 수 있는 길을 열어주었습니다. 향후에도 이러한 행사를 통해 공직에 대한 신뢰를 쌓고 청년들의 진입 장벽을 낮추는 노력이 지속될 것입니다. 이를 통해 젊은 세대가 공직에 대한 관심을 갖고 더 나아가선 대한민국의 미래를 함께 만들어가는 주역이 되기를 기대합니다. 공무원 가치와 역할의 중요성을 인식하고, 청년들이 공직에 대한 관심을 지속할 수 있도록 지원하는 것은 우리의 사명입니다. 이에 따라 각 공공기관 역시 더 나은 정보를 제공하고 소통을 강화해 나가야 할 것입니다.
결론
2023년의 찾아가는 공직박람회는 성과와 눈에 띄는 변화를 가져온 행사로 평가될 수 있습니다. 앞으로도 청년의 목소리를 적극 반영하여 공직 혁신을 이루어 나갈 것입니다. 이와 같은 노력들이 잘 결실을 맺을 경우, 더 많은 청년들이 공직을 꿈꾸고, 그들이 꿈꾸는 미래를 실현할 수 있는 토대가 마련될 것입니다. 질 높은 공무원 채용의 필요성이 커지는 만큼, 청년과의 소통이 더욱 필요하다는 점을 다시 한번 각 기관이 인식해야 할 것입니다.
자주 묻는 숏텐츠
질문 1. 올해 '찾아가는 공직박람회'의 누적 방문자 수는 얼마인가요?
올해 '찾아가는 공직박람회'의 누적 방문자 수는 2만 1000명으로, 지난해 1만 3000명에 비해 1.6배 증가했습니다.
질문 2. 올해 공직박람회에 참여한 기관 수는 얼마인가요?
올해 공직박람회에는 총 282개 기관이 참여하였으며, 이는 역대 가장 많은 수입니다.
행사 참가자들의 만족도는 얼마나 되었나요?
참가자들의 행사 만족도는 95.4점으로, 역대 최고치를 기록했습니다.
