“저출생 대응 육아기 근로시간 단축과 휴직급여 확대”
고용노동부의 주요 정책 성과
고용노동부는 지난 2년 반 동안 법치 확립을 기반으로 노동개혁을 추진하며 괄목할 만한 성과를 달성했습니다. 이러한 성과는 국민들이 체감할 수 있는 여러 정책을 통해 만들어졌습니다. 특히 안정된 고용 흐름 속에서 청년 및 취약계층 보호가 지속적으로 이루어졌으며, 역대 최초의 고용률 70.0%를 달성하는 성과를 올렸습니다. 이는 고용노동부의 주요 정책들이 일상적인 문제 해결에 기여하고 있음을 나타냅니다. 이와 같은 성과는 저출생 대응 강화와 같은 여러 방안 또한 통해 이루어졌습니다. 따라서 향후 노동개혁은 국민을 위한 보다 나은 정책으로 이어질 것입니다.
노사관계 안정 조치
노사관계의 안정은 고용부의 정책 중 가장 중요하게 다루어지는 부분입니다. 고용부는 법을 무시하고 지키지 않는 의식과 관행을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 엄정한 법 집행을 통해 노사법치를 확립하는 것이 기초다. 또한, 전담조직인 미조직근로자 지원과를 신설하여 노동약자의 권익을 보호하고 있습니다. 노사관계의 안정은 경제의 지속 가능성에 큰 영향을 미칩니다. 이러한 정책적 노력들은 국민에게 많은 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.
- 역대 정부 최저 근로손실일수를 달성하였습니다.
- 상습체불근절법 개정을 통해 체불임금 문제가 해결되고 있습니다.
- 육아휴직 제도를 대폭 개선하였습니다.
노동약자 지원 법안
최근 고용부는 노동약자를 위해 국가의 역할을 확대하고 있습니다. 노동약자지원법 제정은 필수적입니다. 이 법안은 프리랜서 및 5인 미만 사업장 근로자 등의 권익을 보호하기 위한 제도적 기반을 제공합니다. 이를 통해 실질적인 고충을 해결할 수 있는 방법을 마련하였습니다. 또한, 체계적인 경력 관리와 분쟁 조정을 위한 인프라도 구축되고 있습니다. 이러한 노력들은 노동시장 개선에 기여하고 있습니다.
일·가정 양립 정책 확대
저출생 문제 해결을 위한 일·가정 양립 정책이 대폭 확대되었습니다. 육아지원 3법 시행에 따라 지원 제도가 강화되었습니다. 특히, 배우자 출산휴가와 육아기 근로시간 단축 제도가 부모들이 자녀를 양육하는 데 큰 도움이 되고 있습니다. 이러한 제도는 근로자 개인의 경력 유지와 기업의 생산성을 동시에 보장하는 윈-윈 전략입니다. 그러므로 앞으로도 이러한 제도를 통해 저출생 문제를 극복할 수 있는 기반을 마련할 것입니다.
퇴직연금 의무화의 필요성
| 퇴직금 체불 비율 | 전체 체불액 | 퇴직연금 의무화의 효과 |
| 약 40% | 1조 7845억 원 | 체불원천 예방 가능 |
퇴직연금의 의무화는 노동자의 권익 보호에 큰 기여를 할 것으로 기대됩니다. 퇴직연금 의무화는 체불 비율을 줄이고 근로자의 노후 소득 안정을 도모합니다. 특히, 퇴직금 체불이 전체 체불액의 약 40%를 차지하고 있어 이를 해결하려는 정책이 필요합니다. 따라서 향후 단계적으로 의무화를 추진할 계획입니다.
향후 고용노동정책 방향
고용부는 향후 노동개혁을 완수하고자 합니다. 무엇보다 현장 법치를 확립하는 것이 중요합니다. 이를 위해 기존 불법 및 부당행위를 철저히 단속하며 금전적 불이익을 주기 위한계획도 마련하고 있습니다. 또한, 유연한 노동시장을 조성해 근로자의 선택권을 보장할 예정입니다. 이러한 전략으로 노동약자 지원을 더욱 강화할 계획입니다. 앞으로의 노동시장 정책 방향은 국민이 원하는 일자리를 실현하는 데 초점을 맞추겠습니다.
산업재해 예방 강화
고용부는 산업재해 예방을 위해 위험성 평가 중심의 정책을 지속 추진합니다. 자기규율 예방체계를 확산하는 것이 필수적입니다. 산업재해는 현장에서 가장 잘 아는 노사 관계의 기능을 통해 예방할 수 있습니다. 향후 사업장 점검 및 감독도 더욱 철저하게 진행될 것입니다. 이러한 정책들은 궁극적으로 안전한 근로 환경을 조성하는 데 기여할 것입니다.
정책적 대화의 필요성
노사정 사회적 대화를 정상화하여 이해관계자 간의 소통을 지속할 예정입니다. 정책적 대화는 노동시장 개선에 필수적입니다. 고용부는 정책적 대화의 필수성을 강조하며, 이를 통해 다양한 목소리를 정책에 반영할 계획입니다. 청년층 및 취약계층의 의견에 귀 기울여 현장을 보다 발전시키기 위한 노력을 기울이겠습니다.
자주 묻는 숏텐츠
질문 1. 고용노동부의 주요 성과에는 어떤 것들이 있나요?
고용노동부는 1) 역대 정부 최저의 근로손실일수를 달성하고, 2) 상습체불근절법을 개정하여 체불문제를 엄중히 대처하며, 3) 육아휴직 제도를 대폭 확대하여 최대 900만 원을 지급하고, 4) 역대 최고의 고용률(70.0%)을 기록하며, 5) 중소기업 사고사망자 수를 최저 수준으로 낮추는 등의 성과를 거두었습니다.
질문 2. 노동약자지원법의 필요성은 무엇인가요?
노동약자지원법은 법과 제도로 보호받지 못하는 소외된 노동약자들을 지원하기 위해 필요합니다. 이들은 프리랜서와 5인 미만 사업장 근로자와 같이 대략 500만명에 달하며, 이들의 권익 증진 및 생활 안정이 꼭 필요하기 때문입니다.
질문 3. 고용부의 향후 계획은 무엇인가요?
고용부는 1) 현장의 법치를 확립하고 2) 유연하고 활력 있는 노동시장 조성에 힘쓰며, 3) 노동약자를 체감할 수 있는 지원 확대, 4) 적극적인 노동시장 정책을 통해 청년층과 취약계층의 취업을 지원하는 방향으로 나아갈 계획입니다.
